Кар’єрний
Дизайнер: професія, яка потрібна вже сьогодні
Курс “Кар’єрний Дизайнер” — це перша в Україні програма нового покоління,яка формує спеціалістів на стику психології, ринку праці та сучасних методів коучингу
Світ змінився — а логіка вибору професій у багатьох залишилась старою
Сьогодні ніхто не знає, яким буде ринок праці через 15–20 років та які професії зникнуть, трансформуються і народяться знову. У такому світі неможливо покластись на ідею “Пройди тест — і я скажу тобі ідеальну професію на все твоє життя».
Ще двадцять років тому ми могли сказати, що світ був стабільним та передбачуваним:
Професії майже не змінювались десятиліттями
Звичною була модель “отримав освіту - влаштувався на роботу - працюєш у сфері все життя
Профорієнтатор був спеціалістом, який за результатами тестів міг сказати:
«Ось ця професія тобі підходить — туди і йди».
Сьогодні ми живемо у VUCA-світі: volatility, uncertainty, complexity, ambiguity.
80% професій зміняться у найближчі 10–20 років.
Частину робочих місць буде автоматизовано.
Багато найзатребуваніших професій сьогодні ще не існували 10 років тому.
Нові професії народжуються на стику сфер:
дизайн + технології, біологія + ІТ, психологія + big data, етика + штучний інтелект.
класична профорієнтація більше не справляється зі своєю роллю
Звичайний підліток знає лише 0,001% професій серед усіх професій, які існують в світі
Кількість професій, яку всередньому знають підлітки
Кількість професій, яка всередньому розміщена на сайтах вакансій
Професій у державному реєстрі
Професій у світі
90%
всієї інформації в світі зʼявилась за останні два роки
80%
дітей, які зараз ходять в садочок, будуть працювати у професіях, яких ще не існує
Мінімум 10 професій, які зараз входять в ТОП-оплачуваних професій в світі, ще 10 років навіть тому не існувало
Спеціалісти у сферах big data, app-developer, operator of drones не були такими затребуваними як зараз
Хто отримає найбільшу цінність від курсу
Психологам та шкільним психологам
Тим, хто хоче працювати сучасними інструментами, виходячи за межі тестів і формальних консультацій. Курс дає методику, яка поєднує психологію та реальний ринок праці.
Діючим профорієнтаторам і кар’єрним консультантам
Фахівцям, які відчувають, що класичні методи застаріли, і хочуть перейти від “підбору професії” до дизайну кар’єрних маршрутів.
HR-фахівцям, коучам, фасилітаторам
Тим, хто працює з молоддю та дорослими й прагне системного супроводу, а не разових порад. Курс навчає будувати траєкторії розвитку та працювати з мотивацією.
Педагогам, тьюторам і працівникам освітніх установ
Тим, хто хоче створювати профорієнтаційні програми, проводити заняття та допомагати школам формувати системну роботу з вибором майбутнього.
комплексна програма із кількох модулів
Тривалість курсу - 3 місяці. Програма передбачає як теоретичні заняття, так і багато практики: ви з самого початку будете відпрацьовувати нові навички і бачити результати своєї роботи.
Новий світ праці
Вступ у VUCA-світ: як глобальні зміни та технології впливають на професії, які навички майбутнього потрібні молоді та чому стара модель «одна професія на все життя» більше не працює.
Психологічна основа кар’єрного консультування
Особливості підліткового віку та дорослої особистості: ідентичність, кризи, вплив сім’ї та соціуму. Як будувати довірливий простір із клієнтом та бачити в ньому суб’єкта власного вибору, а не об’єкт тестування.
Авторська методика Big Fish Careers
Принципи й інструменти консультації: дві сфери аналізу (внутрішній світ дитини та зовнішній світ можливостей), структура сесії, фірмові алгоритми та кейси. Це серце методики Big Fish, яке ви детально опануєте.
Практика індивідуального консультування
Покроковий сценарій проведення консультації: від першого контакту і запитань до формування резюме зустрічі. Ви навчитеся проводити 60–90-хвилинну консультацію так, щоб підліток отримав максимальну користь і чіткий план дій.
Lean-підхід до кар’єрної траєкторії
Як допомогти молодій людині експериментувати з різними напрямами: знаходити можливості спробувати професію «на смак» (стажування, проєкти, тіньинг), оцінювати внутрішній відгук і зовнішній попит, щоб коригувати курс. Створення персонального Career Map для клієнта.
Робота з батьками та оточенням
Техніки взаємодії з батьками: як пояснити сучасний підхід до вибору кар’єри, зняти страх «не помилитися» у виборі професії та залучити сім’ю до підтримки дитини.
Практичні інструменти, стажування і супервізія
Завершальний модуль, де ви проводите пробні консультації під наглядом кураторів, розбираєте реальні кейси, отримуєте зворотний зв’язок і вдосконалюєте свою майстерність. Також формуєте портфоліо власних кейсів, яке стане в пригоді у вашій практиці.
Головна тренерка та авторка методики курсу
Ірина навчалася у 10 різних країнах, має досвід роботи як в українських, так і в міжнародних освітніх проєктах. Вона – практикуючий кар’єрний консультант, який щоденно впроваджує підходи Big Fish у роботі з молоддю. Під її керівництвом ви опануєте всі нюанси методики і отримаєте натхнення змінювати життя людей на краще.
Ірина Зарецька-Котруце
Співзасновниця Big Fish, має унікальний досвід та експертизу в сфері освіти і кар’єрного розвитку
Магістр міжнародного бізнесу та фінансів (Німеччина)
Сертифікований коуч ICF (International Coach Federation, 2021)
Сертифікований профорієнтатор за методикою «Digital Human» (2020)
Сертифікований профорієнтатор за методикою «Магеллано» (2021)
Сертифікований кар’єрний консультант з роботи з дорослими за американською методикою SDS-5
Випускниця Вищої Школи Гуманної Педагогіки ім. Шалви Амонашвілі (2021)
Сертифікований тренер (2021)
Сертифікований арт-коуч (2024)
Магістр управління в культурі та мистецтві (Іспанія)
реєстрація
на курс
Заповнюйте форму, щоб отримати відповіді на всі запитання щодо курсу та дізнатись про умови оплати навчання.
Натхненні зміни у вашій кар’єрі та кар’єрах ваших клієнтів вже близько – ставайте кар’єрним дизайнером і змінюйте світ разом з нами!
більше про можливості платформи
Не знайшли потрібної інформації? Залишайте заявку на консультацію, щоб ми могли звʼязатись з вами. Або переходьте у наш хаб інформації, та дивіться ще більше корисних питань
Чим підхід Big Fish відрізняється від традиційної освіти?
Традиційна освіта здебільшого працює з програмами і результатами. Big Fish працює з людиною і її внутрішніми орієнтирами. Ми приділяємо увагу мотивації, інтересам і цінностям. Це дозволяє будувати більш стійкий і усвідомлений шлях розвитку.
Як між собою пов’язані всі напрями Big Fish?
Усі напрями Big Fish побудовані на єдиній філософії та методології. Табори допомагають прожити досвід, тестування — осмислити його, а бізнес-напрям — поширити цей підхід ширше. Ми не створюємо окремі продукти без зв’язку між собою. Усе працює як одна система.
Чим табори, тестування та бізнес-напрям відрізняються між собою?
Табори фокусуються на досвіді, взаємодії та практиці в реальному середовищі. Тестування і курси працюють з усвідомленням, вибором і плануванням майбутнього. Бізнес-напрям орієнтований на освітні проєкти та компанії. Кожен напрям має свою задачу, але всі вони логічно доповнюють один одного.
Які напрями діяльності входять до екосистеми Big Fish?
Big Fish працює у трьох основних напрямах: табори (Camp), профорієнтація (Careers) та бізнес-напрям (Educators). Табори дають живий досвід і середовище для розвитку. Профорієнтація допомагає зрозуміти себе і можливі кар’єрні сценарії. Бізнес-напрям дозволяє масштабувати методологію через партнерів.
Хто такі Big Fish і яку проблему ми вирішуємо?
Big Fish — це освітня екосистема для підлітків, яка допомагає їм краще зрозуміти себе, свої сильні сторони та можливі життєві й кар’єрні сценарії. Ми вирішуємо проблему хаотичного вибору “куди йти далі” без розуміння себе і реального світу професій.
Що отримує підліток після проходження тестування?
Підліток отримує детальний профіль з описом інтересів, здібностей і карʼєрних орієнтацій. Визначаються кілька релевантних професійних галузей. Формуються зони розвитку та навички, які варто прокачувати. Результати тестування можна додатково обговорити з ментором під час консультації, яку ви зможете забронювати при комунікації з нашими менеджерами.
Чим тестування Big Fish відрізняється від шкільних або онлайн-тестів?
Тестування Big Fish не зводиться до типів особистості або списку “підходящих професій”. Воно дає багатокомпонентний профіль підлітка, а не один узагальнений результат. Кожен підліток отримує персоналізований звіт з повним аналізом своїх характеристик. Результати використовуються для побудови реальних сценаріїв розвитку, а не загальних рекомендацій.
Детальніше про напрямок профорієнтаційного тестування Big Fish Careers
Профорієнтаційне тестування Big Fish Careers — це інструмент для формування реального профілю підлітка на сьогодні. Воно показує інтереси, типи інтелекту, цінності, карʼєрні орієнтації, рівень розвитку soft і hard skills та вольові якості. На основі результатів визначаються кілька релевантних професійних галузей і можливі сценарії розвитку. Тестування використовується як база для подальших рішень: курсу, вибору освітньої траєкторії або менторського супроводу.
Як зрозуміти, чи підійде табір конкретній дитині?
Табір підійде дітям, які готові до нового досвіду і відкриті до взаємодії. Якщо дитині важливо бути почутою, Big Fish Camp стане комфортним середовищем. Найкраще рішення — поспілкуватися з командою перед участю. Це допоможе зняти сумніви і прийняти зважене рішення.
Які теми та напрямки охоплює програма?
Програма охоплює теми самопізнання, комунікації, роботи в команді та мислення. Окрема увага приділяється світу професій і реальним життєвим сценаріям. Ми говоримо з підлітками про майбутнє чесно і без ілюзій. Теми подаються у зрозумілому для віку форматі.
Як побудована програма табору?
Програма табору побудована блоками, які поєднують навчання, практику та рефлексію. Кожен день має чітку структуру, але залишається гнучким. Ми чергуємо інтелектуальне навантаження з активностями та відпочинком. Це дозволяє уникнути перевтоми.
Чим табори Big Fish відрізняються від класичних дитячих таборів?
Класичні дитячі табори зазвичай зосереджені на розважальній програмі та організованому дозвіллі. Big Fish Camp побудований як освітньо-досвідний простір, де підлітки працюють із самопізнанням, мисленням, комунікацією та вибором майбутніх сценаріїв життя. Усі активності інтегровані в освітню логіку та підтримують розвиток навичок і усвідомленості. Кожен елемент табору спрямований на формування цілісного досвіду, а не на заповнення часу.
Для якого віку підлітків підходять табори Big Fish?
Табори Big Fish розраховані на підлітків віком від 10 до 17 років. Програма адаптується під вікові групи, щоб навантаження та формат відповідали рівню розвитку. Молодші учасники більше працюють з інтересами та командною взаємодією. Старші — з усвідомленням, вибором і відповідальністю.
Що таке табори Big Fish і для чого вони створені?
Табори Big Fish — це освітньо-досвідний формат для підлітків, який поєднує розвиток, навчання та живу взаємодію. Вони створені не для «зайняти дитину на канікулах», а для формування усвідомленості та самостійності. У таборі підлітки досліджують себе, світ і свої інтереси. Основна мета — дати безпечний простір для зростання через досвід.
